2012年12月5日星期三

真相网:“习近平的博导震撼发言:静悄悄的革命已经发生” (今天共有2篇文章)

真相网:“习近平的博导震撼发言:静悄悄的革命已经发生” (今天共有2篇文章)


习近平的博导震撼发言:静悄悄的革命已经发生

Posted: 04 Dec 2012 02:31 AM PST

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真相网2012.12.4】(来源: 苹果日报) 中共十八大后,唿吁和期待中共政改的声音不断。被誉为「帝师」的清华大学教授孙立平近日公开指,中共各级政府为达目的不择手段,作恶授权,已沦为「与法治格格不入」的国家;他称「一场静悄悄的革命已经发生」,中共若错过切割机会,少则五年、多则十年,国家将出事。孙曾是中共总书记习近平的博士论文导师,其言论引起外界关注。

孙立平惊人言论发表于上周四(11月29日),时政杂志《财经》在北京举行「2013:预测与战略」年会上。出席该年会的不但有数以百计中外经济学界泰斗级人物,更有大批中共高官,包括全国人大前副委员长成思危、证监会主席郭树清、商务部长陈德铭等,加上现场采访的各级媒体记者,与会者多达千人。

指五至十年国家将出事

现场消息指,众多嘉宾发言中,以孙的讲话最震撼,全场近千与会者听后一时间静默无语,台下听众不停点头,主席台上嘉宾则表情凝重。财经网稍后发布嘉宾讲话,删去孙讲话「过激」部份,但有关言论被与会者在微博网上发布,并广被转贴。《苹果》记者昨致电孙立平,他表示不接受采访,拒绝回应。

习近平的博导震撼发言:静悄悄的革命已经发生

孙立平在演讲中指,现在的中国是一个与法治完全格格不入的国家,且越走越远,其中「维稳」就是法治的大破坏、大倒退,政府为达目的指标不择手段,孙称之为「作恶授权」,指政府默认甚至鼓励下属,用违法方式达成任务,他列举计划生育和强迫徵税两个例子,说明法治恶化程度。

孙立平又指内地群体事件不断,罢工、暴动、示威此起彼伏,「现在中国的问题不是法律健全不健全、有没有被执行,而是政府还能不能在法制轨道上运转的问题」。他认为中共要转型、要处理历史问题,唯一办法是与历史切割,「越早切割、越主动越好,否则将来能不能切割都是问题」。

陈光诚发录音声明吁政改

孙表示,中共现在还有切割条件,因民众对当局还残存一点信任和感情,政府做错事道歉,还有人感动得「泪水涟涟」,但「涟涟不了几年了,十年可能到不了,五年可能差不多」,到时切割机会已错过,当局唯一途径就是武力镇压。他称中国「一场静悄悄的革命已经发生」,最简单表现就是「老百姓不好管了,政府说的话,老百姓不信了」。

此外,身在美国的失明维权人士陈光诚发布录音声明,唿吁中共新领导人习近平推动政治改革,以缓和人民对政治的不满,避免爆发暴力反抗。

部分在华外企被指沦为“血汗工厂”

Posted: 04 Dec 2012 01:47 AM PST

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真相网2012.12.4】据自由亚洲电台记者希望的采访报道。美国的一家劳工权益组织发表报告说,美国美泰玩具公司等外国企业在中国的代工加工工厂,存在违法让工人超时工作,压低工人工资等问题,成了"血汗工厂"。

总部位于美国纽约市的非政府劳工组织"中国劳工观察"最近发布的报告说,全球最大的玩具制造公司"美泰"在中国大陆的4家产品代工厂以"血汗工厂"模式运行,经常让工人超时加班,有时高达一个月超时工作113小时,大大超过法定的加班时间。

"美泰"公司在中国的代工厂佛山市南海美泰精密压铸有限公司、郭氏宏高电子塑胶(深圳)有限公司、东莞东耀玩具有限公司、和深圳市伟利丰塑胶制品有限公司等四家工厂,共聘用大约1万名工人,约占美泰全球工人总数的1/3。这四家工厂的最严重的问题是要求工人超时加班。

报告举例说,例如,南海美泰一名员工的工资条显示,他在8月份加班113小时。而在郭氏宏高,正式工的工作日加班工资只有10元/小时,派遣工只有7.5元/小时。而依据深圳市最低工资标准,最低加班工资应为工作日12.8元/小时、周末17元/小时。

自由亚洲电台记者就此电话采访了"中国劳工观察"的负责人李强。

他表示,中国目前比较差的劳工状况,不仅是外资企业的问题,也是中国政府问题。

"总 体来讲的话,一个是中国政府的问题,另外一个跨国公司也有问题。跨国公司利用了中国政府这种急于发展经济、急于需要外资的情况;利用了当地的贪婪和对经济 的这种渴求,来换取他们在西方得不到的暴利。另外,因为中国地方政府是有经济利益的,而工会和企业的利益又是一样的,因为公会的会费是由企业给的。因此, 中国工会在代表工人利益方面做得很不够。"

本台记者也打电话给"美泰"公司了解情况,并留了言,但到截稿时还没有得到回复。

中 国官方《人民日报》所属的《国际金融报》12月3日报道说,东莞的东耀玩具公司的网上招聘介绍显示,公司的超时加班、加班费、社会保险等都似乎很正规。比 如,规定"每周6天,每天8小时工作制",并表示"按政府规定为员工办理社会保险"。"美泰"承诺,每年对海外直属工厂及代工厂进行不定期审计。

但中国劳工观察的报告说,美泰的审计报告篇幅短,无具体内容。从2008年开始,美泰从未发布其代工厂的劳工状况报告。

报道还说,在美泰之前,已经有多个全球知名企业在中国的工厂被指为"血汗工厂",例如,知名的奢侈品牌"古驰"员工投诉,公司有100多项限制员工行为的规定。

南京大学商学院教授宋颂兴认为,血汗工厂的产生是因为中国工人缺乏保护自身权益的意识,没有代表工人利益的独立组织,以及中国的劳动法及其执法存在缺陷。

旅美中国学者谢选骏就此表示,中国政府在这方面负主要责任。

"外 资企业在中国变成血汗工厂的主要责任要由中国政府和中国的法院来承担。主要是中国政府禁止成立公会么。那么照理说,既然禁止工人成立自己的工会,那么官方 公会就应该承担起这个责任,应该在外企里头建立起官方的工会组织,来限制'血汗工厂'的剥削。那中国政府不这么做。它为了吸引外资,所以就故意让工人被 '血汗工厂'吃掉。中国政府不但不监督外企,还鼓励他们这么做,所以中国政府承担首要的责任。共产党他们自己的机构都是五天工作制了。但在中国的外企和中 国资本的企业,不仅是工作六天,而且经常是超时工作。而且很多情况下是不给加班费的。"

中国《国际金融报》的报道说,以中国目前的发展水平,要求企业全面实行发达国家的劳工待遇,是强人所难。中国的绝大多数公认的血汗工厂还是"很多人想进还进不来"的企业。

有调查显示,美国公司在中国的代理工厂给予劳工的待遇相对于韩国、台湾人投资的工厂都要好。

中国劳工观察的李强认为,中国的这些工厂都是为美国公司提供加工生产业务的,因此要推动美国政府敦促美国企业加强监管,促使中国工厂改善劳工待遇。